Groupe Alarick s’est fixé comme objectif , auprès des franchiseurs, de réduire de façon importante, le temps de passage de l’état de salarié, de tout jeune franchisé, à la prise en compte de son rôle d’entrepreneur. Cette action de coaching consiste à faire prendre conscience au nouvel entrepreneur de l'étendue de son rôle et des compétences à exercer pour tirer le plus rapidement profit du transfert de savoir-faire dont il vient de bénéficier de la part de sa tête de réseau. Cette activité s'adresse naturellement à des jeunes réseaux qui cherchent à se structurer.